Gouvernance RH
Animé par Mme NGANKO NGATOUM Linda Loretta
Mme NGANKO NGATOUM Linda Loretta
Mis à jour le
Présentation
La gouvernance RH est ce qui sépare une fonction RH qui subit d'une fonction RH qui décide. Beaucoup d'organisations africaines gèrent leurs ressources humaines au fil de l'eau : les décisions de recrutement, de rémunération ou de discipline se prennent sans cadre écrit, sans instance clairement mandatée, et sans trace exploitable en cas de contentieux.\n\nCe programme court pose les fondations. En six séquences de micro-learning, vous distinguez la gouvernance RH de la gestion RH quotidienne, identifiez qui décide quoi entre direction générale, DRH et managers, construisez le socle documentaire minimal d'une politique RH, et repérez les risques de non-conformité les plus fréquents dans le contexte panafricain.\n\nLe parcours est conçu pour être suivi en une session : 41 minutes de contenu, un manuel du participant et une grille d'auto-diagnostic à appliquer immédiatement à votre propre organisation.
L'essentiel
Objectifs pédagogiques
- Distinguer la gouvernance RH de la gestion RH opérationnelle
- Identifier les instances et organes qui portent légitimement les décisions RH
- Répartir les rôles entre direction générale, fonction RH et managers de proximité
- Construire le socle documentaire minimal : recrutement, rémunération, discipline
- Repérer les principaux risques de non-conformité au droit du travail applicable
- Poser les premiers indicateurs de pilotage de la fonction RH
Public visé
- Dirigeants et fondateurs de PME africaines sans fonction RH structurée
- Responsables RH récemment nommés, en prise de poste
- Managers non-RH amenés à trancher sur des sujets humains
- Consultants et porteurs de projet en structuration d'organisation
- Étudiants et jeunes diplômés en gestion des ressources humaines
Prérequis
- Aucun prérequis académique en ressources humaines
- Une expérience, même courte, du fonctionnement d'une organisation
- Environ 45 minutes disponibles et une connexion internet stable
- Idéalement, accès aux documents RH existants de votre organisation
Matériel fourni
- 6 séquences vidéo de micro-learning (3 à 9 minutes)
- Référentiel de gouvernance RH 2LN® (PDF)
- Grille d'auto-diagnostic de maturité RH
- Modèles de politiques RH : recrutement, rémunération, discipline
Programme
Gouvernance RH7 éléments
- De l’intuition à un système de performance durable
- Le problème caché des entreprises africaines
- Qu’est-ce que la gouvernance RH ?
- Le modèle africain de gouvernance RH
- Comment mettre en place une gouvernance RH ?
- Digitalisation RH et pilotage
- Ebook gouvernance rh en afrique
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