Politique d’évaluation & de notation
1. Préambule
La présente Politique d’évaluation et de notation définit le cadre méthodologique, pédagogique et opérationnel selon lequel les compétences des participants sont évaluées dans le cadre des certifications délivrées par 2LN Learning Institute.
Elle garantit l’objectivité, l’équité, la transparence et la crédibilité des évaluations, conformément aux standards internationaux de la formation professionnelle et de la certification en ligne.
2. Principes généraux d’évaluation
L’évaluation au sein de 2LN Learning Institute repose sur les principes suivants :
- Alignement strict avec le référentiel de compétences certifiées
- Évaluation de compétences opérationnelles et applicables
- Objectivité et traçabilité des résultats
- Équité entre tous les participants
- Progressivité des dispositifs d’évaluation
3. Typologie des évaluations
Les quiz permettent de vérifier l’acquisition des connaissances clés après chaque module.
Caractéristiques :
- Questions à choix multiples, vrai/faux, mises en situation courtes
- Évaluation automatisée via le LMS
- Nombre de tentatives limité
Les cas pratiques visent à mesurer la capacité du participant à appliquer les concepts dans des situations professionnelles concrètes.
Caractéristiques :
- Études de cas contextualisées
- Réponses rédigées ou choix argumentés
- Évaluation qualitative selon des critères prédéfinis
Le cas pratique final constitue l’épreuve centrale de la certification.
Il permet d’évaluer la maîtrise globale des compétences certifiées, à travers une situation managériale complexe et transversale.
4. Pondération des évaluations
La note finale de certification est calculée selon la pondération suivante :
- Quiz de modules : 40 %
- Cas pratiques intermédiaires : 30 %
- Cas pratique certifiant final : 30 %
5. Seuils de réussite
Pour être certifié, le participant doit :
- Obtenir un score minimum de 70 % à chaque quiz
- Valider les cas pratiques intermédiaires
- Obtenir une note minimale de 70 % au cas pratique final
Toute évaluation non validée entraîne l’échec à la certification, sous réserve des modalités de rattrapage.
6. Grille officielle d’évaluation des compétences
Les compétences sont évaluées selon les niveaux suivants :
| Niveau | Description |
|---|---|
| 1 – Insuffisant | Compétence non acquise |
| 2 – En cours d’acquisition | Application partielle et non maîtrisée |
| 3 – Maîtrisé | Application conforme et autonome |
| 4 – Avancé | Application experte et contextualisée |
7. Modalités de rattrapage
En cas d’échec à une évaluation :
- Un nombre limité de tentatives est autorisé
- Les modalités sont précisées sur la plateforme LMS
- Les résultats antérieurs peuvent être conservés ou remplacés selon les règles définies
8. Traçabilité et conservation des résultats
L’ensemble des résultats d’évaluation est enregistré et conservé sur la plateforme LMS afin d’assurer la traçabilité, la transparence et la fiabilité du processus de certification.
9. Jury et validation de la certification
La certification est validée par 2LN Learning Institute sur la base des résultats obtenus. L’institution se réserve le droit de constituer un jury pédagogique pour statuer sur les cas particuliers.
10. Entrée en vigueur
La présente Politique d’évaluation et de notation entre en vigueur